據自治區(qū)公務員局相關工作人員介紹，西藏“三支一扶”人員在服務期間可以參加當地的符合各類專業(yè)技術報名資格條件的考試;享受團體人身意外傷害保險、附加意外傷害醫(yī)療保險和疾病住院醫(yī)療保險。參保經費由自治區(qū)財政廳承擔，并對承保機構實行政府采購;自治區(qū)政府鼓勵“三支一扶”人員參加各項社會保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險;生活補貼標準從原來的二類區(qū)1100元、三類區(qū)1200元、四類區(qū)1300元上調為二類區(qū)2800元、三類區(qū)3000元、四類區(qū)3300元。服務期滿一年以上且年度考核或服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，在進入黨政群機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位后，其服務期限計算為工齡，并落實社會保險等的接續(xù);對年度考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎勵500元;對服務期內連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎勵1000元。

經費保障

(一)“三支”服務生。服務期限為3年，服務期間待遇包括生活補貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險3項，費用由縣財政負擔，其中，生活補貼每人每月1800元。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險應由個人繳納的部分，由用人單位從個人生活補貼中扣除繳納。

(二)“支企”服務生。服務期限為3年，服務期間待遇包括生活補貼和社會保險兩項。生活補貼每人每月縣財政負擔1500元，用人企業(yè)負擔不得低于當年最低工資標準。企業(yè)按規(guī)定為服務生辦理社會保險。

服務期滿后的就業(yè)及待遇

服務期滿后，“三支”人員經考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當地事業(yè)單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務人員繼續(xù)留用，服務期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加我市事業(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。

有關優(yōu)惠政策

對農村獨生子女領證戶子女及二女結扎戶子女，憑縣衛(wèi)生和計劃生育局證明及《獨生子女證》、《二女結扎證明》等證件，在筆試成績基礎上加10分，加分后分數達到“三支”崗位最低錄取分數線的，按照本人的報考崗位一并予以錄取，不占用已經確定的招募指標。