協議醫(yī)療機構應嚴格按照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定書寫病歷和處方，并為工傷職工出具診斷證明。

　　第十條 實行一日清單制度。協議醫(yī)療機構對工傷職工每日發(fā)生的住院醫(yī)療費用清單應及時打印發(fā)放，接受工傷職工(親屬)的監(jiān)督。

　　第十一條 協議醫(yī)療機構應積極配合做好工傷康復工作，對正在進行治療的工傷人員及時診斷傷情，并初步提出康復評估意見。

　　協議醫(yī)療機構應當根據勞動能力鑒定機構的康復意見及時為工傷職工辦理出院手續(xù)，以便工傷職工及時轉入本市工傷康復機構進行醫(yī)療康復和職業(yè)康復。

　　第三章 工傷職工就醫(yī)管理

　　第十二條 工傷保險實行協議醫(yī)療就醫(yī)制度。職工在統籌地區(qū)內發(fā)生工傷后，應到協議醫(yī)療機構就醫(yī)。傷情危急時可送往就醫(yī)療機構進行搶救，傷情穩(wěn)定后及時轉入協議醫(yī)療機構進行治療。

　　職工在統籌地區(qū)外發(fā)生工傷的，應當向市經辦機構報告工傷職工的傷情，傷情穩(wěn)定后轉回本市協議醫(yī)療機構治療。

　　第十三條 職工受傷首次就醫(yī)時，用人單位應當告知協議醫(yī)療機構職工受傷的原因。協議醫(yī)療機構應當按照工傷醫(yī)療管理有關規(guī)定為其提供及時有效的醫(yī)療服務。

　　第十四條 工傷醫(yī)療實行工傷職工簽字制度。協議醫(yī)療機構對工傷職工進行治療時，醫(yī)療費用超出工傷保險“三個目錄”范圍的，應當由工傷職工本人(親屬)簽字認可。協議醫(yī)療機構未經工傷職工本人(親屬)同意并簽字，擅自使用超出“三個目錄”范圍的醫(yī)療費用，由協議醫(yī)療機構承擔。

　　第十五條 協議醫(yī)療機構應當嚴格核實工傷職工的身份，杜絕冒名進行門診或住院治療，嚴禁掛床住院、虛報套取醫(yī)療費用、出具虛假醫(yī)學證明、瞞報醫(yī)療事故等違規(guī)現象。

　　第十六條 協議醫(yī)療機構應當嚴格掌握入院和出院標準，不得將不符合住院標準的職工收治入院，不得為不符合出院標準的職工辦理出院手續(xù)。

　　協議醫(yī)療機構為工傷職工出院帶藥量按照與經辦機構簽訂的醫(yī)療服務協議執(zhí)行。

　　第十七條 職工認定工傷后，確需門診繼續(xù)治療的，應當向協議醫(yī)療機構表明身份。工傷職工門診醫(yī)療費用由用人單位到經辦機構審核報銷，并逐步實現網上結算。

　　第十八條 協議醫(yī)療機構實行首診負責制，不得推諉或無故將工傷職工轉入其他醫(yī)療機構。

　　協議醫(yī)療機構確因技術、設備條件所限診治有困難的，經本市三級甲等定點醫(yī)療機構專家會診，確認需要轉異地就醫(yī)的，醫(yī)院工傷保險管理部門應填寫《濟南市工傷保險異地轉診轉院備案表》，報