1946bv源自英国

(外围七个手牵着手的人象征着社联内的七个社团，各自分工明确、积极向上、互相团结，共同守护着社联这个大家庭。十字象征着护理工作的神圣，代表一个救护团体。白鸽象征我们将在护理事业上飞翔出属于自己的蓝天。白鸽翅膀代表三种理念：理解、沟通、合作。蓝色边框充满包容性，象征着希望。)

护理学院学生社团联合会章程

   为进一步健全完善护理学院学生社团联合会内部管理机制，明确各部门职责，规范各部门及其成员行为，提高各部门工作效率和社联干部素质，特此制定护理学院社联组织机构岗位职责和部门奖惩制度。

一．部门组成

护理学院学生社团联合会于2017年9月建立。设置主席团、纪检部、秘书部、宣传部和组织部五个部门。各部门之间相互独立又紧密联系，在主席团的统一领导下组成一个完整的集体，各部门之间相互配合相互监督。

二．各部门主要职能简介

（一）主席团

主席职责

     1．领导和团结全体成员，有计划有步骤地指导各部开展工作，制定总的方针和活动方案，配合学院，贯彻执行学校要求。

2．对各个部门进行督促与指导。

3．评议社联主席团成员工作绩效。

4．对成立社团的材料审核。

5．完成上级部门分配的各项工作。

副主席职责

1．对社联的日常工作进行督促和指导。

2．做好分管的社团的指导和联络工作。

3．评议各个部门部长、副部长的工作绩效。

4．组织策划社联主办的相应活动。

5．完成上级部门分配的其他各项工作。

6．参与管理并指导社团开展活动。

（二）秘书部

1．协助主席团，做好每次大型活动前的准备工作。

2．负责社联日常及大型活动的新闻稿件等文字工作。

3．负责社联和社团的各类资料收集和整理，信息发布。

4．在活动期间摄影，并为活动后期制作电子相册等工作。

5．协助各个部门进行日常工作的管理和活动的开展等事务。

（三）宣传部

1．负责社联及各部门的宣传工作，工作内容包括海报的设计、书写和张贴，制作社团活动道具等工作。

2．宣传部长负责部门日常活动以及活动会场设计及布置等工作。

3．配合社联其他部门进行活动开展、宣传工作。

4．在活动期间，积极配合各部门维持会场秩序。

5．积极弘扬社团文化，扩大社团影响力，鼓励更多人积极加入护理学院社团。

（四）纪检部

1．监督实施社联的一切规章制度。

2．监督考察社联干部、社团主要干部的日常工作情况。

3．收发会议通知、执行会议的考勤记录及后续相关工作。

4．在活动前后，准时签到并记录好观众及工作人员名单，在活动期间维护社联、社团活动现场的秩序。

5．积极配合组织部并参与审核经费。

（五）组织部

1．审核整理、保管并及时更新各个社团的资料和成员名单、相关表格。

2．负责每次活动前提出的活动计划，活动后的活动总结等材料。

3．审核并与主席团协调各社团提出的活动时间和所需活动用品。

4．主管经费，配合纪检部审核。每月和主席团对账，公开本月消费账目。保障财务透明公开。

5．与社长策划每次纳新形式以及社团换届选举。

三．工作组织方式

1．自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门及主席团的决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务。

2．对于社团内外要保持团结，通力合作。在活动中坚决服从项目负责人的安排，努力完成任务，并为其他部门成员活动的开展提供便利。

3．对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权。

4．准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录。

5．如果临时有事不能参加活动必须安排相应的负责人，并直接与项目的负责人联系说明原因。

6．每次大型活动前合理协调每个部门的工作，可以适当召开例会进行对活动的说明和对此次活动的规划和安排。

7．活动前有计划，活动后有总结，均由项目负责人完成。项目实施前必须经相关部门批准。

8．合理安排时间，提高效率。注意把握与学习的关系。

9．虚心听取学院领导、老师和其他同学的意见和建议，坚决完成上级交给的任务。为做好工作、服务同学、加强社团建设、提高学院影响力贡献自己的一份力量。

10．生活中，为人谦虚，尊敬师长，团结同学，奋发向上，不做有违部门形象的任何活动。

四．奖惩制度

为建设一支胸怀理想、心系同学、品学兼优、作风扎实的工作队伍，共同维护组织形象，更好履行职责，护理学院学生社团联合会全体成员需遵守以下几点：

1．恪守学生本分。

2．牢记以服务同学为宗旨。

3．永葆理想主义情怀。

4．扎扎实实做事。

5．营造平等氛围。

6．摒弃庸俗习气。

（一）奖励制度

1．积极参加组织的各项活动，工作积极认真、勇于创新，有突出成绩者予以适当表扬鼓励。

2．结合成员对部门和护理学院社联的贡献，给予重点培养。

3．对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为平时加分依据。

4．期末考评以及年终优秀干事，活动期间表现突出，推优等工作。

（二）惩罚制度

1．不服从工作安排，工作消极甚至有损部门荣誉的行为，视情节轻重给予处分。

2．无法与同组其他成员和睦相处，有意挑起事端的，视情节轻重给予处分。

3．成员不得利用部门的名义营私，一经发现，给予警告，并上报护理学院分团委。

4．始终将学习放在首要位置，凡学习成绩在本班挂科，可考虑退出部门或开除处理。

5．严格遵守课堂纪律，尤其不得借工作之名无故缺席、迟到或者早退。一旦返现，视情节程度处理。

全体社联成员应当树立高度的主人翁意识，自觉遵守各项规定，按照相关规定按时高效保质保量完成各项任务，参照奖惩制度和有关规定约束自己的言行，为建设高效规范和谐的社联，为促进社团规范科学发展尽一份力。此外，此文件将作为社联各个部门职责和奖惩制度的标准和依据。

学生社团联合会辩论赛

学生社团联合会辩论赛获奖选手

学生社团联合会辩论赛参加选手合影