今日消息，經(jīng)國務院批準，濮陽市人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于濮陽市調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為濮陽市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為6.5%左右。

此次養(yǎng)老金調整， 我國已經(jīng)連續(xù)14年調整提高養(yǎng)老金待遇水�！靶氯A視點”記者采訪社保業(yè)內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養(yǎng)老金調整三大焦點問題。

【焦點一】濮陽市養(yǎng)老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發(fā)現(xiàn)，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?　

人社部相關負責人介紹，濮陽市養(yǎng)老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。

“過去連續(xù)11年由國家統(tǒng)一提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水并持續(xù)按10%的增幅調整，是在特殊情況下采取的特殊舉措。”人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均收入僅647元，與機關事業(yè)單位退休人員退休費待遇水差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇，以盡快提高其養(yǎng)老金水。

“實際上，一些地方調整養(yǎng)老金待遇的年度增幅超過10%。”金維剛說，“到2015年，全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月均水已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業(yè)單位之間的差距明顯縮小�！�

記者采訪了解到，此次養(yǎng)老金上調6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

“調整養(yǎng)老金待遇分享發(fā)展成果，也需要參考經(jīng)濟增速、在崗職工均工資增長率等指標。”中央財經(jīng)大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經(jīng)濟增速明顯放緩，2015年GDP增幅為6.9%，在崗職工均工資增長率在下降到10%以下，由于增長總有極限，導致養(yǎng)老金提高比例相應下調。