產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年石嘴山產假規(guī)定多少天

寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

二、2021年石嘴山陪產假規(guī)定多少天

一、石嘴山市陪產假有多少天

《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十度七條明確規(guī)定：對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產問婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，并給予其答配偶25天護理假專;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

二、陪產假

即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

三、陪產假工資發(fā)放標準

按照正常工資發(fā)放。一般情況下，各省的護理假(陪產假)為10——30天不等，在此期間，符合晚婚、晚育條件的職工，假期內工資、獎金照發(fā)。