、擔任員級技術職務的條件：

.一般應具有相應的技術職務任職資格；

.具有完成本專業(yè)一般性輔導技術工作的實際能力；

.初步掌握專業(yè)的基礎理論知識，專業(yè)技術知識和本崗位設備的一般性實際操作能力。

、擔任助理級職務應具備條件：

.原則上具備本專業(yè)相應的專業(yè)技術職務任職資格；

.具有完成一般性專業(yè)技術工作的實際能力；

.能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識于實際工作；

.能比較全面地掌握本崗位設備的技術性能和具有較熟練的操作能力。

、擔任中級技術職務應具備的條件：

.原則上應具備本專業(yè)相應的專業(yè)技術職務任職資格，在單位被公認為是本專業(yè)的業(yè)務技術骨干；

.掌握現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和技術管理的方法，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術并能在實際工作中運用；

.能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對本單位的技術改進，技術管理上提出的建議性意見被采納，促進了技術進步，產(chǎn)生了經(jīng)濟效益，保證了生產(chǎn)安全；

.全面地掌握本崗位設備的技術性能和具有熟練的操作能力。

.能夠指導助理級以下專業(yè)技術人員的工作和學習。

、擔任高級專業(yè)技術職務應具備得條件

.原則上應具備本專業(yè)相應的專業(yè)技術職務任職資格，是本專業(yè)的業(yè)務技術尖子；

.具有解決在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全過程和綜合管理過程中本專業(yè)領域重要技術問題的能力；

.有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢；

.有豐富的生產(chǎn)、技術管理工作的實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術管理工作中，有顯著成績并產(chǎn)生社會經(jīng)濟效益；

.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表過二篇以上有較高學術價值的論文；

.能夠指導中級以下專業(yè)技術人員的工作和學習；

、擔任中級、高級技術職務的人員須具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。

附件b：

xxxx基地專業(yè)技術職務聘約

為了適應民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的聰明才智，調(diào)動他們的工作積極性，現(xiàn)對專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務聘任制。根據(jù)聘用人（甲方）和受聘人（乙方）雙方的權利和義務簽訂聘約如下：

一條 聘用人應保證受聘人在任職期間，行使現(xiàn)行規(guī)定的各項權利，并為受聘人施張能，開展業(yè)務技術工作提供條件。

二條 受聘人應對聘用人負責，盡心盡力履行崗位職責，完成任期內(nèi)規(guī)定的各項工作目標和經(jīng)濟技術指標。

三條 受聘人在任期內(nèi)應努力工作，刻苦鉆研，掌握新知識，不斷推進技術進步。

四條 受聘人在聘期內(nèi)的表現(xiàn)及業(yè)務水，工作態(tài)度，經(jīng)考核，成績顯著，貢獻突出，聘用人應給予獎勵和表彰。

五條 受聘人如不服從聘用人的工作安排，任期內(nèi)不勝任現(xiàn)崗位職務活玩忽職守等造成工作失誤或較大經(jīng)濟損失的，除應承擔相應的經(jīng)濟和法律責任外，聘用人有權中途解聘其職務。，